Unsere IMPACT-Werte sind mehr als Worte – sie prägen, wie wir arbeiten und wachsen. Inclusion gibt jeder Stimme Raum, Mastery steht für Exzellenz, Purpose treibt uns an. Mit Action setzen wir Ideen um, Curiosity bringt Innovation und Teamwork verbindet uns. So schaffen wir Karrieren mit Sinn und einen Ort, an dem jede:r erfolgreich sein kann.
Unsere IMPACT-Maker im Fokus
Eva Manzur (eMobility Business Development und Launch Leader)
13 Jahre bei Schneider Electric
"Mein Beitrag besteht darin sicherzustellen, dass wir die höchsten Qualitätsstandards erfüllen, um eine nachhaltigere Welt zu schaffen – angefangen bei unseren eigenen Häusern."
Samuel Robin (Werkzeugmacher, Global Supply Chain)
29 Jahre bei Schneider Electric
"Ich wähle bewusst umweltfreundliche Rohmaterialien für unsere Werkzeuge aus – zum Beispiel Pflanzenöl – um sicherzustellen, dass wir die Erde bei allem, was wir herstellen, schützen."
Fincy Felix (Kundenzufriedenheits- und Qualitätsmanager)
19 Jahre bei Schneider Electric
"Mein Beitrag entsteht dadurch, dass ich sicherstelle, dass vom Moment der Bestellung bis zur Lieferung der Prozess reibungslos verläuft und die Qualität einwandfrei ist."
Geoffrey Richard (Direktor Kreislaufwirtschaft)
8 Jahre (plus Praktikum) bei Schneider Electric
"Ich treibe unser Unternehmen dazu an, widerstandsfähiger zu werden und unterstütze unsere Kunden dabei, ihre Aktivitäten zu dekarbonisieren."
Aditya Rathaur (Senior-Spezialist für Transaktionellen Kanalvertrieb)
4 Jahre bei Schneider Electric
"Ich leiste meinen Beitrag, indem ich das Team im Hintergrund unterstütze. In meiner Rolle übernehme ich Backoffice-Aufgaben für unsere Field- und Sales-Teams, und wir arbeiten wirklich hand in hand."
Bei uns zählst Du
Wir stellen Deine Gesundheit, Dein Wohlbefinden und Deine Balance an erste Stelle – mit Programmen, die Dich ganzheitlich unterstützen.
Bei Schneider Electric setzen wir uns für Inklusion und Fürsorge ein – denn wenn jede:r dazugehört und sich entfalten kann, profitieren wir alle davon.
Inklusion bedeutet, die Vielfalt der Welt widerzuspiegeln, Chancengleichheit zu gewährleisten und Respekt, Vertrauen und psychologische Sicherheit zu fördern. Fürsorge bedeutet, für uns selbst und füreinander zu sorgen – körperlich, geistig, sozial und finanziell –, damit wir intelligent und gut arbeiten können.
Gemeinsam fördern Inklusion und Fürsorge das Wohlbefinden, und Wohlbefinden steigert die Leistung. So bauen wir das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt auf.
Lerne jeden Tag
Ob Mentoring oder digitale Lernplattformen – wir unterstützen Deine Entwicklung in jeder Phase Deiner Karriere.
Manu Madathiparambil (Teamleiter, Fertigung)
"Hier habe ich digitale Werkzeuge wie Oracle und SAP gemeistert – Fähigkeiten, die ich nirgendwo sonst erlernen würde.“
Samuel Robin (Werkzeugmacher, Global Supply Chain)
"Ich zeige den Auszubildenden gerne, wie die Dinge funktionieren. Schließlich werden sie mich ersetzen, sie sind die Zukunft."
